横断歩道を渡る人々

状況が一向に改善しないので、なんとか原因を探りたい思いで遂に日本人そのものが標的になってしまったようですが、かつての日本人は高い生産性を誇ったという事実は、忘れないで欲しいものです。

1: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 09:36:46.73 ID:BuYVde8f9

「おもてなし」が日本を滅ぼす…?

海外を旅行して日本と比べて各種サービスが「雑だな」と感じた方は多いでしょう。

しかしこの感覚が、日本の経済的な低迷の原因の一つであるとしたら、あなたはどう思うでしょうか。

実は主要国の生産性が高いのは、日本と比べて各種のサービスがとても「雑」だからなのです。逆に日本の消費者が「雑なサービスでもよい」と納得できるのであれば、日本の生産性は思いのほか伸びる可能性がある。

日本の生産性が低いと指摘されているのは、「日本人の価値観の問題に帰結する」といっても過言ではないのです。

今回はそうした話から日本の生産性が低い理由を考えてみたいと思います。
.

最低賃金の大幅な引き上げが招く危機

昨今の日本の生産性を高めようという議論は、実は「最低賃金の大幅な引上げ」の議論と密接にかかわっていることをご存知でしょうか。

◆『「最低賃金1000円実現」で、これから日本で起きるヤバすぎる現実』
(https://gendai.ismedia.jp/articles/-/67370)

日本の生産性を地道に上げていくためには、最低賃金の大幅な引き上げによって一律でやろうとすると、かなり高い確率で失敗することになるでしょう。

そのような総論的な対応策よりも、日本の企業が抱えている問題点や業界別に生産性を下げている要因を分析し、各論で対応したほうが現実的であり効果が見込めると思います。そういった意味でも、専門家は、安直な対応策を分け隔てなく推し進めようとするのではなく、バランスの良いアプローチを考えなければなりません。

IT投資が遅すぎる日本

たとえば昨年の政府の諮問会議等の議論を見ていると、日本の企業の効率がITの分野で低すぎるという話はあまりされている様子がありません。日本の低生産性の主因のひとつは、ITやAIの分野でかなり遅れているということです。

日本の企業が真っ先に着手するべきは、効率性が劣る古い情報システムの刷新です。とくに大手企業ではおよそ7割~8割が老朽化したシステムに見切りをつけることができずにいるのです。

その結果として、日本のIT投資は停滞し続けています。

2017年のIT投資は16兆3000億円と、1997年の最盛期から2割程度減ってしまっているのです。過去20年間のほぼ同じ期間で、IT投資がアメリカでは2倍を超える水準に増加していますし、ドイツやフランスなど欧州の主要国でもアメリカほどではないにしても軒並み増えています。

さらに問題なのは、日本企業はIT投資の8割を既存の古いシステムの維持や運用に使っているということです。投資額が米欧に比べて少ないばかりか、その多くは運用コストが高く生産性の低いシステムの維持費に使用されているのです。新しい付加価値を生むために新しいシステムを導入するという決断ができずにいるというわけです。

これではいくらAIやビッグデータの活用の旗を振っていても、かけ声倒れになる可能性が高いといえるでしょう。

その一方で、新興国の企業は古いシステムを抱えていないだけに、躊躇なく最新のシステムを導入して、業務のデジタル化で日本企業の先を行っています。

積極的にデジタル技術を取り入れて、事業を急拡大する企業が増えているのです。

日本の経営者たちも古いシステムの除去に尻込みすることなく、システムをクラウド型に切り替えるという決断をする必要があります。

とりわけ経団連に加盟する企業では、サラリーマン社長ゆえに大型のIT投資に踏み切ることができず、遅かれ早かれ多くの大手企業は競争力を失い、日本の生産性は他の主要国との差が開いていってしまうのではないかと危惧しているところです。

これに比べて、これまでシステムを導入してこなかった割合が高い中小企業のほうが、規模が小さいメリットを生かして、業務のクラウド化によって効率化を推し進めることができる可能性が高いように思われます。

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200115-00069708-gendaibiz-bus_all

3: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 09:37:27.42 ID:atC3RsZd0
まず日本企業から日本人経営者を追放します。

122: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 10:00:20.33 ID:ALUZpG1f0
>>3
ゴーン「呼んだ?」

126: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 10:01:09.35 ID:+B7K/v080
>>122
ゴーン自身の生産性低いやんw

引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1579048606/

0000: 厳選人気記事 ID:serious.blog.jp

34: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 09:46:30.73 ID:DCWMd/QV0
生産性が低いのは時給が安いから
結果主義にすれば生産性は上がる
結果を出さなきゃ給料下がるし

38: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 09:47:23.32 ID:/HwoMMhg0
>>34
そしてそれができないのよね。
日本は賃金を下げることを裁判所が原則的に認めていない。
日本経済は司法に殺されてるみたいなもんだ。

61: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 09:51:37.13 ID:B+Afu0lp0
>>38
おそらくこれに尽きるだろうな。
スポーツ考えればわかるけど、人のピークは割と若い年齢できてしまうんだよ。
そして子供を産み育てるのも若いときのほうが得。
だから年功序列をやめれば良いって話だな。

97: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 09:57:39.26 ID:RYzVN05p0
>>61
コレ実現するには子供の、お金の掛かる大学の学費生活費を
子供自身が工面するシステムの構築必要。
そのためには18歳現役主義の撤廃、外国のように高卒で就職して
自分で金貯めて、あらためて大学に挑戦できるようにする。

48: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 09:49:15.00 ID:vmkN5Uwg0
>>1
そりゃホームレスを産まずに働かせてるんだから生産性は落ちる

要らない従業員を切れば生産性は上がる

日本は弱者に優しい国だから生産性が上がらない

5: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 09:38:11.36 ID:1ZBTml+i0
日本の生産性が低いのは経団連がいるから

7: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 09:38:42.75 ID:Rb9v5jc30
通勤が長いから出社時点でHPが減ってる

8: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 09:38:46.39 ID:7OgvW9PE0
公務員に生産性w

10: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 09:39:25.16 ID:9fWshvP20
型だとか途中経過にもこだわる人が居るからね
結果だけを見て欲しいよ
(´・ω・`)

14: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 09:40:27.12 ID:atC3RsZd0
>>10
結果や成果を評価できる人間がまず存在しないじゃないw
努力してる姿を評価するとかそんなのばっかりだぜ?

12: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 09:39:38.78 ID:YkNKLhzo0
女がどうでもいい細かい事ごちゃごちゃ言うから。

173: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 10:07:31.34 ID:MIVOqyjL0
>>12
同意

15: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 09:40:35.66 ID:hA7++b1c0
レジで客がお礼言わないと怒る国民だもんなあ

17: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 09:40:47.92 ID:QshKm0Xy0
生産性高いのは金融資本を回してる国
日本のように産業が広く分布してると下がるだけ

18: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 09:40:49.17 ID:Q906+vY20
ナベツネが1600億内部留保があるとバラしてしまったので

企業が顧客と社員に還元してない実態が問題じゃないのか

20: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 09:41:18.35 ID:GAnxAznm0
日本人じゃなくて日本の公務員のせい

23: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 09:42:27.90 ID:KoSvzyj80
頭悪そうな記事だから読まずに書くけど
労働生産性って付加価値の事で作業効率の話じゃないからな

25: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 09:43:34.98 ID:/HwoMMhg0
>>23
作業効率あげたらわざと生産量を下げない限り自動的に付加価値つくぞ。

49: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 09:49:19.03 ID:+lfldFgY0
>>25
競争で価格が下がれば生産性は下がる。丸投げすれば労働量ゼロで生産性は無限大。

66: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 09:52:41.07 ID:/HwoMMhg0
>>49
労働生産性=労働付加価値額÷(労働投入量=労働者数×労働時間)

なので労働時間が短縮されるか労働者数を減らせば分母が小さくなってあがる。

27: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 09:43:43.71 ID:+L5SO/330
高齢者と地方公務員を背負って生産してるのが現代日本の図式だからね
高齢者は仕方ない
でも地方公務員は仕方なくはないだろう?

30: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 09:44:28.35 ID:pTWhFcip0
欧米と比べ日本のサービス業の生産性は6割程度と言われてるけど、2000年以降に
年2%て程度のインフレ率だったとしたら、欧米並みの普通だしな。
別に丁寧だから低いとか言う訳じゃねーよ。

35: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 09:46:51.74 ID:RYzVN05p0
日本の経営者は若い頃
大半がpcない時代に育った。しかも文系、
成長戦略が根性論と来ている。

40: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 09:47:38.63 ID:3WdtlWsn0
まぁ、生産力あげるより完璧なものをって感じだからな

42: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 09:47:51.62 ID:686fdKly0
客が求めすぎっつか
ホントに「お客様は神様death」を広めた奴が悪い

53: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 09:50:09.76 ID:g/t4zlP30
令和になっても中高年は未だに昭和の感覚を引きずってるからな

78: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 09:54:44.92 ID:3CxuQTcj0
日本の生産性が低いのは終身雇用制が原因だよ。
海外なら需要に応じて労働者を調整できる。
日本はできない、終身雇用制だから常にロスが発生する。
終身雇用制を廃止すれば日本の生産性は格段に上がるよ。

87: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 09:55:53.38 ID:/HwoMMhg0
>>78
構造的にそうなんだよな。
労働者数を解雇規制で固定されてるからどうしようもないという。
さらに労働力カウントできないひとの仕事をほかのひとが負担するから、
労働時間も悪化する。

88: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 09:56:27.13 ID:fPApcJwQ0
>>78
米国なんか終身雇用の典型だろう。
長く務めた従業員の権利が強く、勤続年数の短い従業員からじゃないと解雇できないルールだ。

112: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 09:59:12.02 ID:Bdx/u+/w0
>>78
すげーな。
日本の90年代、世界のトップを走っていた時は
日本の年功序列、終身雇用が国を発展させた!とか
言っていたのにな。

116: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 09:59:46.53 ID:/HwoMMhg0
>>112
海外では年功序列でそのうち日本はダメになると早めに予言されてた。

177: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 10:08:07.16 ID:PnOs9Zo20
>>112
日本の生産性が低いのはなにも今だけじゃなくて、70年代から低いんだぞ。

98: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 09:57:46.32 ID:c++ieB780
定時までに効率よく仕事を終わらせても残業で追加される
ダラダラ残業しながら仕事を終わらせる

104: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 09:58:08.44 ID:t4SVnV4j0
生産性を上げずに人口を増やす選択をしてきたのがアジアの歴史
少子高齢化でも人口を安易に増やせる移民を推してる
なかなか変えられないよなあ

110: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 09:59:07.45 ID:iMcPOzZG0
典型的な老害
・履歴書は手書き!
・パソコンやスマホは遊び!
・クレジットカードは危ない!
・飲み会は絶対参加!
・パワハラ、セクハラは文化!
・耳障りの良いイエスマンで周囲を固めて、「うちの社員は自分から動かない!」と嘆く幹部
・安全装置までカットできるコストカッターがグイグイ出世

こういったジジイが定年退職して、やっと変わってこれるという無念さ

124: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 10:00:37.58 ID:+B7K/v080
>>110
爺や婆は毎年新しく生まれてきているんだぜw
氷河期世代もそろそろ爺世代に移行してきているしw

114: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 09:59:42.18 ID:P9reasuE0
過剰製造もアウトらしいね
人口減少してるのに、ものばかり、こしらえてたら、海外へ販路開拓するしかなくなるし
物流も、パンクしかかってたら、世界からも笑われる

115: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 09:59:42.16 ID:tLTE9tDC0
諸外国の労働者がそんなに効率よく仕事してるとは信じられないんだけど

147: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 10:04:23.13 ID:I1t1Lqkj0
>>115
効率悪くてもいいから、いかに短時間で多く稼ぐかが重要

121: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 10:00:18.80 ID:tM8KkXbm0
売上にならないクレーマーが多い

135: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 10:02:16.82 ID:Bdx/u+/w0
>>121
クレーマーを相手にしすぎるかもな。

123: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 10:00:27.92 ID:+lfldFgY0
ニートは労働無しだから生産性は無限大。

133: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 10:02:05.86 ID:tr/DTRUg0
ちなみに日本みたいに個室になってないオフィスも生産性悪いらしい

150: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 10:04:35.17 ID:Q0RkSAbw0
タイムカードとか未だに使ってる所も多い

新システム導入すると責任者が勉強しないといけないから後回し

やって失敗すると出世に響くが、仕事しなければミスも起きないから出世する

155: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 10:05:15.90 ID:cjsa+g/S0
需要が無い所にしか生産性は増えない
効率化しても生産性は増えない
効率化して大量に作っても買うものがいなければ意味がない
なぜこのシンプルなことが分からないだろうか
まずは需要だろ

163: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 10:06:24.31 ID:V+dzAPFy0
いきなりステーキの接客にすげー文句言う奴が居て
あぁこいつ等大した金も出さないのに要求だけは高いんだなって
実感したよね

179: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 10:08:28.29 ID:kXJfnL390
とりあえず直筆サインや判子廻し止めて電子承認にしようや

185: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 10:09:11.14 ID:RL+p/wMR0
日本の生産性が低いのは日本語が原因
特にメールでのビジネスマナー

186: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 10:09:15.53 ID:+B7K/v080
そもそも日本の生産性が低いっていうのは、本当なのか ?

どの分野で具体的な数字で出して欲しい

219: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 10:13:20.65 ID:XIp+jeJA0
>>186
過去のように売れなくなったって事だろうな
んでamazonとかで製品買ってみるとショボイ説明書と梱包と格安なのに
製品だけはそれなりで品質悪い物も多いけど使えりゃ良いで売れちゃうんだからw
カルチャーショック中だろうね

236: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 10:15:42.31 ID:+B7K/v080
>>219
Amazonの中華製の故障率なんて80%超えているから

それで生産性が高いと言われてもなあw

そもそも使い物にならないしw

190: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 10:09:38.86 ID:xoysU9Lz0
金もらわないサービスが多すぎるからだろ

231: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 10:14:58.60 ID:B+Afu0lp0
>>190
日本語のサービスは無料サービスのことを指すからかもな。
なぜそうなってしまったのかは興味があるな

209: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 10:12:17.37 ID:WuWMVFIF0
資本主義の株式会社のくせに、人事は社会主義という変な構造だから。

245: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 10:16:36.14 ID:uhZgbPoq0
座ってるだけのおじさんとかリストラすれば企業利益も給料もあがる。
でもそれができないのが先輩文化とか年功序列の文化だよな。

247: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 10:16:43.43 ID:WShVEZr90
アメリカに金が集まるわけだよな
アメリカ株買っとけば実際間違いないわけで

252: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 10:17:42.06 ID:5Rnwo0ej0
サービスの話なんかミスリードだしどうでもいいだろ
もっと大きな無駄が沢山ある

257: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 10:18:31.77 ID:wod8vN8m0
どんな計算式で生産性て言ってるのやら
中国が生産性が良いとか言えるのか

26: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 09:43:40.95 ID:8Y488NzP0
違うなサービスの質の問題だけじゃない

無駄なことや非効率なことでも慣例だからで続けてる事が多すぎる
「変わろうとしない、新しいことに消極的」な民族性が主な原因

85: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 09:55:38.35 ID:tmJ7kI5X0
だいたい会議が長いんだよ
それで先送りで決まらない事が多いんだから

138: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 10:02:32.42 ID:wyuGsvII0
働いてるふりをしてるのが5割
それが日本人

152: 真剣な匿名さん 2020/01/15(水) 10:04:47.06 ID:+B7K/v080
家を作る場合

米国は超天才が徹底的に規格化して、現場がバカでも組み立てられる仕組みを考える
日本は、普通の人が設計して現場任せにするから、毎回現場で考えながら作業する。

米国の仕組みは、最初は時間がかかるが一度システムを作ってしまえばあとはその手順通りで済む
 → 完全マニュアル化

日本は毎回手順を考えるので、いつまで経っても生産性が上がらない

1000: 厳選人気記事 ID:serious.blog.jp