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向上心がない人はダメ人間という訳ではなく、向上心がなくても仕事はちゃんとするので、その人たちのパフォーマンスをどう引き出すかがマネジメントする側に問われる課題だと思います。いろんなタイプの人がいるのでマネジメントする側は大変ですね。


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